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應(yīng)對(duì)“第一次沖擊”，HR可以做的6件事

時(shí)間：2022-12-12查看次數(shù): 540

連日來，多地對(duì)新冠肺炎疫情防控措施進(jìn)行調(diào)整，逐步恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序，并競(jìng)相“層層減碼”，進(jìn)一步優(yōu)化完善防控舉措。

精準(zhǔn)防控“二十條”發(fā)布后，朋友圈也都在流傳，[敏感詞]已經(jīng)保護(hù)了我們?nèi)辏酉聛韨€(gè)人將是健康的[敏感詞]責(zé)任人，大家歡呼之余，也有一些擔(dān)心，12月6日，全國(guó)新增4351例確診和20764例無癥狀感染者，可能預(yù)示著，我們即將迎來疫情中難熬的日子，即網(wǎng)絡(luò)上“[敏感詞]次沖擊”。

什么是[敏感詞]次沖擊？

2020年和2021年，新冠爆發(fā)的初兩年里，美國(guó)、俄羅斯、英國(guó)、意大利等[敏感詞]，因?yàn)闆]有強(qiáng)有力的防疫政策，他們的年死亡人口紛紛創(chuàng)新高。

反觀中國(guó)，我們用嚴(yán)格的防疫政策，“動(dòng)態(tài)清零”的底線，加上全國(guó)人民的配合，把病毒牢牢的鎖死在可控范圍內(nèi)，所以我們的死亡人口數(shù)幾乎沒有大變化。

西方[敏感詞]也因此分別經(jīng)受了新冠原始病毒、德爾塔和奧密克戎的“[敏感詞]次沖擊”、“第二次沖擊”和“第三次沖擊”。

但現(xiàn)在我們呼吁調(diào)整，呼吁解碼，呼吁開放。如果真的開放了，我們會(huì)經(jīng)歷什么？我們首先經(jīng)歷的就是病毒的“[敏感詞]次沖擊”，奧密克戎的沖擊。

在此環(huán)境之下，個(gè)人和企業(yè)都要謹(jǐn)防“[敏感詞]次沖擊”！HR具體能做些什么呢？本文就為大家整理了六個(gè)小建議。

成立“[敏感詞]次沖擊”小組

人力資源部牽頭成立“[敏感詞]次沖擊”小組。把大家可能會(huì)感染的過程盡量放慢，盡量避免醫(yī)療資源匱乏的時(shí)候發(fā)生意外；結(jié)合實(shí)際安排心理疏導(dǎo)課程，不要讓員工處于心理的不安和恐懼之中。

小組的工作就是盡己所能確保“[敏感詞]次沖擊”不會(huì)對(duì)公司業(yè)務(wù)造成意料沖擊。

每日監(jiān)測(cè)員工健康狀況

按時(shí)檢查員工身體狀態(tài)，疫苗狀態(tài)，基礎(chǔ)病狀態(tài)，動(dòng)態(tài)了解大家感染狀態(tài)。有預(yù)算的公司，可購置一些抗原，每天/隔2天組織一次抗原監(jiān)測(cè)?！翱乖枴薄獣壕徤习?，避免導(dǎo)致公司內(nèi)部不必要的大面積感染。

有基礎(chǔ)病、慢性病的員工，HR主動(dòng)建議線上問診，幫助員工準(zhǔn)備日常應(yīng)急藥物。

籌備辦公室抗疫物資

到后拼的還是自身免疫力。HR要思考如何提高員工自身免疫力？充足的休息，是提高免疫力，重要的方法。