一位HR成熟的30個(gè)標(biāo)志。
時(shí)間:2022-12-14查看次數(shù): 686
1、不怕麻煩別人
2、不輕易放狠話
3、做對的事,而非快的事
4、很清楚知道自己要什么
5、不活在別人的想法和評價(jià)里
6、看透而不揭穿,討厭但不翻臉
7、能有雷霆手段,也葆有赤子心腸
8、懂得6大模塊只是HR基礎(chǔ)的工作
9、明白三支柱也不是HR難題的[敏感詞]藥
10、溝通說人話,不把專業(yè)術(shù)語總掛嘴邊
11、從對誰都善良,到選擇對誰善良
12、在飯桌上,永遠(yuǎn)都是微笑,從不吹噓
13、注意力很少放到無目的娛樂、消遣消費(fèi)上
14、知道在管理上,永遠(yuǎn)沒有正確答案和選擇
15、不再用別人給的模板,去完成自己的任務(wù)
16、明白可以用錢解決的事,就別搭上了人情
17、勝不竊喜,敗不惶恁,胸有激雷而面如平湖
18、非常清楚用不好KPI的人,一定也會栽在OKR手上
19、會閱讀大部頭管理經(jīng)典書籍,而不是看抖音和綜藝
20、以經(jīng)驗(yàn)看人,以態(tài)度識人,以誠意待人,以謀算防人
21、學(xué)會從企業(yè)經(jīng)營和戰(zhàn)略角度看待管理問題
22、知道每個(gè)人都有難處,不隨隨便便地瞧不起誰
23、多和業(yè)務(wù)部門走在一起,去聆聽、感受、影響他們
24、坦誠面對自己的不足,視為讓自己變得更好的過程
25、會和現(xiàn)實(shí)妥協(xié),而不是為了無意義的完美主義反復(fù)糾結(jié)
26、在簡單的執(zhí)行細(xì)節(jié)上不浪費(fèi)時(shí)間,多從公司的角度思考專業(yè)問題
27、深知當(dāng)下的解決辦法,很可能是下一階段的困局,所以做個(gè)長期主義
28、懂得專注學(xué)習(xí)的重要性,有無需監(jiān)督的自覺性,對自己的成長負(fù)責(zé)任
29、懂得放下自己的面子,去處理難堪的事,去見難堪的人,去說難堪的話
30、后一點(diǎn),也重要:多吃蔬菜水果,少吃燒烤夜宵,別找做不到的理由
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