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面試聊得很好卻沒(méi)下文，要不要主動(dòng)找HR詢問(wèn)結(jié)果？

時(shí)間：2023-03-24查看次數(shù): 451

以下文章來(lái)源于產(chǎn)品劉 ，作者劉大大a
其實(shí)，面試成功有沒(méi)有戲，從我們離開(kāi)面試場(chǎng)的那一刻就知曉了。

就跟相親一樣，如果你經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)方看沒(méi)看得上你，在相親完離開(kāi)的那一刻，其實(shí)你心里也就有數(shù)了。

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當(dāng)然，不排除面試感覺(jué)不好，后期又讓你去入職的情況，這種情況大部分屬于公司找不到比你更合適的人選了。

我之前就有個(gè)朋友就是這樣：面試的時(shí)候面試官一陣懟他，后反而讓他入職。

但這畢竟是個(gè)例，大部分情況下，我們的感覺(jué)還是準(zhǔn)的。

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面試后可不可以主動(dòng)詢問(wèn)面試結(jié)果？

答案是可以，但不要頻繁詢問(wèn)。

主動(dòng)詢問(wèn)體現(xiàn)了你的主觀能動(dòng)性，如果公司恰巧喜歡積極主動(dòng)的人，這個(gè)時(shí)候公司更愿意給你一個(gè)機(jī)會(huì)。

而且去公司面試的那么多人，你積極主動(dòng)的詢問(wèn)，也加強(qiáng)了面試官對(duì)你的印象。

再者，還有一種情況：
公司的招聘崗位可能產(chǎn)生變動(dòng)，比如之前他們想招的是高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，你可能是初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的水平，招聘公司覺(jué)得可能不是很合適。

但過(guò)兩天正好出了一個(gè)初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的崗位需求，你這個(gè)時(shí)候主動(dòng)詢問(wèn)，對(duì)方也就順便考慮你了。

退一萬(wàn)步說(shuō)，即使沒(méi)成功，也不是因?yàn)槟阒鲃?dòng)詢問(wèn)沒(méi)成功的，是本來(lái)就不會(huì)成功。

相反，主動(dòng)詢問(wèn)的情況下，如果面試官告訴我們不合適，我們也可以趁機(jī)向面試官請(qǐng)教一下不合適的點(diǎn)，在后續(xù)的面試和職業(yè)發(fā)展中也可以加以修正。

但是也不要頻繁的詢問(wèn)，我見(jiàn)過(guò)有個(gè)朋友，可能太想入職了，三天兩頭的詢問(wèn)，后把HR都問(wèn)煩了。

這種情況就跟相親之后，天天發(fā)微信給人家姑娘，你看沒(méi)看上我呀，你覺(jué)得我咋樣??？這樣太low了，即使你有價(jià)值，也大打折扣，本來(lái)想要你，后都有可能不要你。

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可以在什么時(shí)間詢問(wèn)？
該如何詢問(wèn)？

如果HR告知你7個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，那么你可以在第6-7個(gè)工作日的時(shí)候致電或者郵件詢問(wèn)。

而且[敏感詞]是在他們工作時(shí)間去電話，比如他們工作時(shí)間是（9:00-12:00,14:30-17:00），那你可以在早上10:30或者下午3、4點(diǎn)左右去點(diǎn)詢問(wèn)。

太早別人可能剛到公司，有很多事情要處理，太晚別人要去吃午飯或者快要下班了，沒(méi)有耐心答復(fù)你的問(wèn)題。

而且[敏感詞]也不要在周一和周五的時(shí)間詢問(wèn)，周一一般都需要開(kāi)各種會(huì)議，布置一周的工作，周五大家心都飛了，期待接下來(lái)的周末時(shí)光，也沒(méi)時(shí)間去和你溝通。

如果非得周五詢問(wèn)，那[敏感詞]選擇上午的時(shí)間。

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而且詢問(wèn)方式是：電話>微信>郵件。

能電話溝通就電話溝通，微信和郵件都屬于弱信息溝通，別人忙可能不一定能看到，有的時(shí)候看到了，忙的當(dāng)口沒(méi)來(lái)得及回復(fù)，然后等忙完以后，可能又忘記了。

所以，打電話[敏感詞]，一般能得到你想要的結(jié)果。

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問(wèn) HR 面試結(jié)果的話術(shù)模板
這里提供給大家一個(gè)話術(shù)模板：

話術(shù)總共分為兩塊，一個(gè)是表達(dá)對(duì)公司的欣賞，第二是委婉詢問(wèn)面試結(jié)果。

比如，你可以這樣說(shuō)：
您好！我是XX年XX月XX日求職貴公司產(chǎn)品經(jīng)理崗位的XX。

誠(chéng)摯感謝您和貴公司能夠給予我面試機(jī)會(huì)，我本人對(duì)咱們公司的企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展，產(chǎn)品定位，崗位方向都非常的認(rèn)可和看好。

同樣，我也非常有信心去做好未來(lái)的崗位工作，相信也會(huì)做的更出色。不知道貴公司對(duì)我上次面試表現(xiàn)感覺(jué)如何？

如果對(duì)方說(shuō)，不怎么合適。

你可以接著詢問(wèn)不合適的點(diǎn)，你可以這樣說(shuō)：“不合適沒(méi)關(guān)系，那能否告知一下不合適的原因？我也好有個(gè)努力和改正的方向？”

如果對(duì)方告訴你，你就表達(dá)感謝，如果對(duì)方不告訴你，你就表示打擾了，掛斷電話即可。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，可求職的公司那么多，何必在一家公司吊死。

有的人可能會(huì)問(wèn)，那我主動(dòng)詢問(wèn)，會(huì)不會(huì)被對(duì)方壓低薪資呀？

老實(shí)說(shuō):"會(huì)"。

畢竟你的需求感表現(xiàn)出來(lái)了，對(duì)方知道你想去，干嘛不壓你薪資。

但這個(gè)事也不能百分百這樣說(shuō)，畢竟凡事都有特例，萬(wàn)一公司不差錢(qián)呢？老板比較慷慨大方呢？
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