初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說明。
依據(jù)用工單位提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。確定派遣員工招聘方法。
根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)派遣方案。
雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
明確雙方權(quán)利、義務(wù),義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》。
與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。
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